Grazie alla Fondazione Marco Vigorelli, SAIP ha incontrato alcuni studenti presso il laboratorio
CFRlab dell’UNIMI, laboratorio di corporate family responsibility.
Durante l’incontro si è parlato di come sia importante “cucire” sulle persone il coinvolgimento e le responsabilità in azienda, con la profonda convinzione che tutto nasca da team ben coesi. Ma per mettere insieme le persone c’è bisogno di leader in grado di condividere gli obiettivi di business e capaci di creare un clima aziendale basato sulla crescita comune e su un sistema di feedback puntuale.
Un altro punto toccato durante l’incontro è stato l’importanza del benessere del team di lavoro.
Un’azienda che pone al centro la persona, le relazioni e la sostenibilità, infatti, crea un circolo virtuoso che porta al miglioramento delle performance aziendali e all’aumento del valore per gli stakeholders, favorendo inoltre l’aumento dell’attrattiva verso i giovani talenti.
SAIP guarda con molta attenzione al benessere dei propri dipendenti, come dimostra il recente accordo sulla riduzione dell’orario di lavoro a parità di stipendio, rescita del capitale umano, pilastro imprescindibile di ogni azienda di successo.
